Studio D'Apote | Sicurezza sul Lavoro

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addetto antincendio nomina addetti

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Il modello per nominare gli addetti antincendio E' scaricabile qui, senza alcuna formalità il modello Word modificabile per designare gli addetti antincendio e gestione delle emergenze. Ricordiamo che questi lavoratori devono essere designati dal Datore di Lavoro, ed hanno il compito di:  attuare le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, gestire l'evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di gestire l’emergenza. Quanti addetti occorre nominare in ogni azienda Il D.Lgs. 81/08 non stabilisce un numero minimo di addetti antincendio da nominare, ma lascia questa scelta al datore di lavoro. Il numero degli addetti antincendio viene infatti stabilito esclusivamente nelle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi come ospedali, alberghi, campeggi ecc. Il datore di lavoro deve quindi…

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Manuale per l'applicazione del D.Lgs. 81/2008

Art. 2 – Definizioni

Art. 2 - Definizioni   Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo si intende per: a) "lavoratore": persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un -datore di lavoro- pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell'ente stesso; l'associato in partecipazione di cui all'articolo 2549, e seguenti del codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all'articolo 18 della legge 24…

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Art. 17 – Obblighi del datore di lavoro non delegabili

Art. 17 - Obblighi del datore di lavoro non delegabili 1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Nota, sanzioni: Il datore di lavoro è punito con: l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.556,60 a 9.112,57 euro per la mancata designazione del RSPP (art. 55 co. 1 lettera b) pene variabili secondo tre differenti parametri, per la mancata valutazione dei rischi (vedi art. 55 co. 1, 2, 3 e 4)

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Manuale Inail antincendio ASILI NIDO

Manuale INAIL Prevenzione Incendi negli Asili Nido RTV V.9

Manuale esplicativo INAIL di Prevenzione Incendi Per Attività Asili Nido RTV V.9   L'Inail ha pubblicato, in collaborazione con il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, il manuale di Prevenzione Incendi Per Attività Asili Nido RTV V.9 Il manuale si presenta come un utile prontuario esplicativo, riportando peraltro anche un interessante progetto tipo per un asilo nido. Ambito di applicazione della RTV V.9 Asili Nido (D.M. 16 luglio 2014) Viene ricordato in primis l'ambito di applicazione del d.m. 16 luglio 2014 e s.m.i.: "II d.m. 16 luglio 2014 e s.m.i., “Regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, costruzione ed esercizio degli asili nido”, tratta la prevenzione incendi negli asili nido, fornendo indicazioni anche per quelli con meno di…

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Art. 55 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

Art. 55 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente   1. È punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.556,60 a 9.112,57 euro il datore di lavoro: a) per la violazione dell'articolo 29, comma 1; b) che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera b), o per la violazione dell'articolo 34, comma 2; 2. Nei casi previsti al comma 1, lettera a), si applica la pena dell'arresto da quattro a otto mesi se la violazione è commessa: a) nelle aziende di cui all'articolo 31, comma 6, lettere a), b), c), d), f) e g); b) in aziende in cui si svolgono attività che espongono i…

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COPERTINA Modulo-Rettifica-istanza-Patente-a-crediti

Modulo rettifica istanza patente a crediti ed istruzioni

Il modulo di rettifica della Patente a crediti Nel caso in cui si siano commessi errori nel chiedere la Patente a crediti, è possibile chiedere una rettifica utilizzando il modulo pubblicato il 29 ottobre 2024 sul sito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Una volta compilato il modello, riportando esclusivamente le informazioni di cui si intende chiedere la rettifica, lo si dovrà inviare tramite PEC aziendale alla seguente PEC:   rettifica_patenteacrediti@pec.ispettorato.gov.it  Le Istruzioni per la compilazione del modulo di rettifica della Patente a crediti Sul sito dell'INL, è possibile acquisire le seguenti informazioni, utili per la compilazione del modello di richiesta rettifica della Patente a Crediti (o a "punti"): Sezione A) – Informazioni generali Il “Codice fiscale soggetto richiedente” (CF) si riferisce al Codice fiscale del soggetto…

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uso estintori

Corso antincendio. Parte partica Lezione 1. L’uso dell’estintore

https://www.youtube.com/watch?v=CsUAq40v4DM&t=381s Buongiorno, se vuoi una sintetica ma efficace lezione pratica, in questo video ti spiego in 10 minuti: come distinguere a prima vista un estintore da un altro, capendo immediatamente dalla sua forma che tipo di sostanza estinguente contiene, e quindi per quali tipi di incendio è indicato come utilizzare l'estintore, illustrando dove è ubicata "la sicura", come toglierla e come dirigere il getto Se ne hai bisogno, qui di seguito trovi anche le dispense, liberamente consultabili e scaricabili, che si utilizzano durante i corsi antincendio di: Dispensa-corso-1-FOR (rischio Basso, 4 ore) Dispensa-corso-2-FOR (rischio Medio, 8 ore) Dispensa-corso-3-FOR (rischio Alto, 16 ore) Qui di seguito il programma dei tre corsi: livello 1 programma corso (rischio Basso, 4 ore) livello 2 programma corso(rischio Medio, 8 ore)…

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PLE dispense e leggi

Piattaforme elevabili (PLE) La documentazione da conservare ed esibire (Circolare n. 7 del 12.09.202 …

Le Problematiche di sicurezza legate all’uso delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE) La Circolare n. 7 del 12 settembre 2024 del Ministero del Lavoro   Quella che comunemente chiamiamo "Cestello"  o PLE, la Piattaforma di Lavoro Elevabile, è un attrezzo di lavoro sempre più usato in edilizia perché consente di velocizzare lavori che diversamente richiederebbero il montaggio di ponteggi. A seguito di infortuni sempre più frequenti, il Ministero del lavoro ha richiamato con la Circolare di cui sopra, l’importanza e la necessità di conservazione, tra le altre cose, della seguente documentazione attestante la regolarità e l'esecuzione della manutenzione periodica della macchina: • comunicazione di messa in servizio • scheda tecnica o certificato di prima verifica periodica/omologazione • istruzioni del fabbricante fornite a corredo dell’attrezzatura •…

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Motoambulanza Harley-Davidson, del 1920, del St John's Ambulance service di Londra

Primo soccorso: l’importante è ….

Primo soccorso: l'importante è .... In materia di primo soccorso ecco una delle prime ambulanze inglesi, è una Motoambulanza Harley-Davidson, del 1920, del St John's Ambulance service di Londra. Il paziente veniva posto in un sidecar simile a una bara e il coperchio veniva chiuso durante il trasporto. C'erano comunque due portelli apribili per farlo respirare. 😅 Gli inglesi sono sempre stati un popolo pragmatico: l'importante è che funzioni, e soprattutto che arrivivi tempestivamente. Ovviamente, oltre ad essere tempestivi, occorre anche assicurare all'arrivo sul posto la presenza di un medico ed infermieri, e da questo punto di vista il limite della motoambulanza è evidente. Però, contestualizzando l'idea con i tempi in cui è stata sviluppata (oltre un secolo fa) era , per l'epoca, una innovazione…

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